随着全球人口老龄化问题的日益严重，延迟退休已成为许多国家不得不面对的现实选择，在我国，这一政策同样引发了广泛关注和讨论，特别是对于70后这一代人来说，延迟退休政策的实施似乎并未对他们造成太大影响，反而在一定程度上成为了他们“躲过一劫”的契机，本文将深入探讨延迟退休政策的背景、70后为何能躲过一劫，以及这一现象对个人和社会的深远影响。

一、延迟退休政策的背景

我国现行的法定退休年龄是男性60岁、女性50岁（女干部55岁），这一标准自解放初期以来已沿用多年，随着我国人均寿命的显著提高和人口老龄化问题的日益突出，原有的退休年龄标准已显得不合时宜，据统计，我国60岁以上的老年人口已达到2.67亿，并且每年以数百万的速度在增加，年轻人口数量却逐年下降，90后比80后少了约3000万，00后又比90后少了约2000万，这种人口结构的变化使得养老金发放面临巨大压力，未来5-10年养老金缺口预计将高达8-10万亿。

为了应对这一挑战，我国政府决定逐步推行延迟退休政策，该政策旨在通过延长工作年限，增加养老保险基金的积累，从而缓解养老金支付压力，并确保养老保险制度的长期可持续性。

二、70后为何能躲过一劫？

尽管延迟退休政策看似不可避免，但70后这一代人却意外地成为了这一政策变革中的“幸运儿”，这主要得益于以下几个方面的原因：

1、时间节点上的巧合：70后群体中年龄最大的已经53岁，最小的也已44岁，他们距离法定退休年龄相对较近，根据政策规定，“延迟退休”政策将会有一个漫长的过渡期，而等到过渡期满之后，每年才会延迟几个月退休，直至延迟到65岁为止，70后最多也只是延迟几个月或者1-2年退休。

2、特殊群体的考量：政府在制定延迟退休政策时，也充分考虑到了不同群体的实际情况，对于一些从事特殊工种或符合病退、特殊工种退休条件的人员，政策会给予一定的倾斜和照顾，这些特殊群体往往包括了一些70后，他们可能因工作性质或身体状况而提前退休。

3、社会舆论的压力：延迟退休政策的实施涉及到广大劳动者的切身利益，因此社会舆论的压力也是不可忽视的因素，政府在制定政策时，需要充分考虑社会各界的反应和意见，以确保政策的顺利实施，在这种情况下，政府可能会对70后等即将退休人员给予一定的优惠政策，以减轻他们的担忧和不满。

三、对个人和社会的影响

70后能够躲过延迟退休政策这一“劫”，无疑对他们个人而言是一个不小的福音，这意味着他们可以按照原计划享受退休生活，不必再为延迟退休而担忧，这也体现了政府在制定政策时的灵活性和人性化考虑，有助于维护社会的稳定和谐。

从更广泛的角度来看，延迟退休政策的实施对于整个社会而言仍然具有重要的意义，它不仅有助于缓解养老金支付压力，确保养老保险制度的长期可持续性；还能促进人力资源的充分利用，提高劳动生产率；并推动经济结构的调整和转型升级。

延迟退休政策是我国应对人口老龄化挑战的重要举措之一，虽然该政策对不同年龄段的人群产生了不同的影响，但总体而言它是为了实现社会的长远发展和人民的福祉，对于70后这一代人来说，他们虽然幸运地躲过了延迟退休政策的冲击；但这并不意味着他们可以忽视养老规划的重要性，相反，他们应该更加珍惜现有的退休时光，合理规划自己的财务和生活安排；以确保自己能够安享晚年生活。